Egalité professionnelle hommes-femmes : contrainte ou performance économique ?
Retour sur l’application de la loi égalité professionnelle. La loi impose que les entreprises de plus de 50 salarié(e)s signent un accord égalité professionnelle. Qu’en est-il ? Un exemple : le département de l’Indre et Loire. Alors que 460 entreprises sont assujetties à cette loi, seules 50 entreprises ont communiqué leur accord à la DIRECCTE. […]