Un cabinet de conseil depuis 1994
Quatre dirigeants ont mis leurs expertises complémentaires en synergie au sein du cabinet Thérius pour s’impliquer pleinement aux côtés des responsables d’entreprises et de collectivités. Tous issus de directions opérationnelles de grands groupes (Thomson, Michelin, Pfizer, …), les dirigeants-consultants de Thérius ont eu l’audace de créer leur propre activité en codirigeant un cabinet. Fort de plus de vingt ans d’existence, Thérius accompagne et forme de nombreux clients dans le Grand-Ouest et en Ile-de-France.
“Nous sommes des professionnels consultants et non pas des consultants professionnels”
Ces associés croisent volontiers leurs expertises respectives : stratégie, top management, analyse des risques à 360°, RSE, certification ISO, ICPE, coaching professionnel, lean, …
Des atouts au service de la stratégie d’entreprise
Nos valeurs
De l’audit à l’accompagnement
Au-delà du conseil d’idées et du diagnostic, les dirigeants-consultants de Thérius apportent des réponses concrètes et managériales aux organisations dans une démarche de co-construction et d’appropriation. « Qu’il s’agisse de l‘accompagnement individuel ou de l’accompagnement des organisations, nous cultivons la bienveillance et une vision à long terme de l’accompagnement. »
« Les enjeux de votre entreprise sont aussi les nôtres : nos accompagnements sont construits avec vous et sur mesure ».
Formation et transfert de compétences
Longtemps confrontés à la réalité du manager et du terrain, les dirigeants-consultants de Thérius partagent une vision profondément humaniste de l’entreprise, y compris dans les missions les plus techniques.
« Nous comprenons l’impact de ce que nous préconisons. »
Combinant savoir-faire et savoir-être, ils misent sur l’intelligence collective, la transmission de compétences et la formation. Leur cible : améliorer les performances et les conditions de travail dans l’entreprise. Deux approches indissociables à leurs yeux.
