La RSE est une démarche volontaire sur laquelle chaque entreprise peut établir sa stratégie. Une stratégie globale, qui vise la performance au-delà du seul court terme. Une stratégie qui traduit “la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société”, comme le définit l’Union Européenne. Mais la RSE est aussi une démarche imposée....
La semaine dernière, je rencontre la DRH d’une PME locale. Notre échange s’attarde sur les pratiques de management dans son entreprise. Elle m’indique assister à la plupart des entretiens annuels, en duo avec les managers. Et ce qu’elle a constaté l’atterre : de nombreux managers consacrent les entretiens de leurs équipes à établir la liste […]
Ce que nous dit l’enquête ANACT publiée le 8 novembre 2016 Mardi dernier, l’ANACT publiait une étude inédite sur la reconnaissance au travail. Deux raisons à cela. La première : de nombreuses études montrent le lien indissociable entre la performance globale et la reconnaissance ; la seconde : les salariés français expriment majoritairement que la […]
Ce que nous dit le classement 2016 du célèbre Reputation Institute Le Reputation Institute vient de sortir son classement des entreprises avec la meilleure réputation RSE. Un classement réalisé depuis 10 ans par 60 000 consommateurs vivant dans 15 pays. Arrêtons vite le suspens : les 3 meilleures réputations ont été attribuées à Google, Microsoft […]
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